創新具有一定程度的風險，然而，台灣老闆一點都不喜歡風險，在台灣剝削員工薪資，是完全沒風險的獲利業務，所以削價競爭成為台灣老闆的慣用手段，而削價空間來自於諸位的22K，故而台灣甚少國際級頂尖企業，就是有也與22K薪資是互斥。