沒錯說得好

沒有自己的休閒嗜好...除了公司的事情其他一概不知道的人

怎麼可能會有突破的創新點子

但是偏偏台灣的主管老闆們

就是覺得在公司待越久時間的人才是越認真越值得提拔

因為他們就是靠這樣爬上去的

久而久之...這些爛文化就造就了腦袋堅硬的主管群在帶領台灣的公司