引用:
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作者salfonxman
又來了 
劈頭就批評別人的心態如何如何,這種心態
我倒是想知道南亞的案子是改變南亞的公司管理階層什麼了?(雖然就又離題了)
說真的,檢查員找不到證據的時候怪一般勞工才真是好笑 
文件跟表格會在一般勞工自己的工作環境嗎?管理階層才有那種東西的正本吧? |
我再和你講一個實際的案例吧
發生在鐵路局包商事故，發生了工程車輛翻覆的意外
鐵路局的勞安人員跑到現場問有沒有人受傷
工地負責人推出一個人說這個是駕駛，沒人受傷
過一陣子輾轉才得知那個駕駛是假的，真的在翻覆時受了重傷
當時現場勞工有誰願意講真相嗎 ?
至於很多文件根本沒有參考價值、所以現場人員口供相當重要
如最簡單的文件上工地負責人、就是所有事故發生要負責的人
不過只有菜鳥檢查員才會去拿那個當真
老練一點的是直接問工人聽誰指揮、誰指揮誰負責
文件上掛名的不算
所以真正該負責的人物是會隨事件發展改變的，這方面當然要問現場工人
像中油振興橋氣爆、中油發包給包商做
本來事故發生應與中油無關、應全由包商負責
只因中油監督人員無心的一句話、變成了指揮人員
責任歸屬就有了重大變化
這個資訊當然是從現場工人（生還）口述中得知、誰說不重要