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創新不足 美商:台灣恐變諾基亞
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gdrs
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加入日期: Dec 2000
文章: 842
引用:
作者
pompom
我對新人都很照顧
都嘛 請吃飯 怕他們不做了
我重視團隊 需要新的東西 應付上面
職場文化
你方向錯了~
你要讓他們知道會比較多事的人
錢領比較多、假放比較多、升職比較快
而且要在半年、一年就反映得出來
要不然大家都領一樣,誰怫心來想要比別人多做事
2012-08-07, 07:50 PM #
42
gdrs
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