引用:
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作者pompom
 我對新人都很照顧
都嘛 請吃飯 怕他們不做了 
我重視團隊 需要新的東西 應付上面
職場文化  |
領導統御相關的戰術其實軍隊裡都有教
請客是有技巧的, 就跟養寵物一樣, 固定時間的獎勵, 效果會隨時間遞減
不定時, 不定量, 寵物們會更有感覺.
交辦任務也是,
不是所有任務都適合有人自願認養, 主管指派有時候反而有效率
也不所有人都適合自願認養這種方法,
要養成積極的團隊心態, 通常需要後天環境培養(文化同化), 以及適當的工作量.
以上是小弟身為寵物, 換了幾份工作的觀察經驗, "鴉雀無聲" 其實還蠻常見的
