有沒有人想過這樣的就業環境，要勞工自己通曉法令、能言善道、錙銖必較，才能爭取自己應有的勞工權益，乍聽之下是有道理，仔細一想邏輯上不會很詭異嗎? 今天能做到上述這些事情還能跟資方對抗的，各位認真想想這種人會是甚麼角色? 又會在哪裡高就?
如果整體就業環境對勞工的不友善，都是勞工自己不長進、不爭取而造成，不知道要勞工局幹嘛，一個法條擺在哪裡叫你自己去逐字研究然後拿來跟資方對抗、打官司，這是哪招? 我相信絕大多數勞工年輕氣盛的時候都曾小規模跟資方衝撞過，下場是甚麼?
我覺得d61網友的回文不錯
引用一下
出處 : 剛剛收到公司公文說: 颱風假......
http://www.pcdvd.com.tw/showthread....36&page=7&pp=10