不是詭異，因為你不瞭解

那些大老闆，大公司會聽從政府的法規
成立安全衛生組織和雇用那些通曉勞動法條人士、最終目的到底是什麼？

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就是勞工死在我負責的工作現場、我老闆除了付他補償金
其它賠償之類一毛都不用付、搞不好對方還要倒賠（遺產）
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所以我家老頭要退休的時候（無權無勢無背景）
台灣某家著名的鋼鐵廠還希望雇用他來當免上班的有給職顧問



而勞工不通曉勞動法令，小的加班費不提
當蒙受重大損失時，如死亡補償金、退休金問題，被雇主騙了都不知道

我舉兩個我遇過的例子
一名澎湖的勞工到高雄在水果行做臨時工、結果發生職業身亡
他的雇主也沒幫他保勞保，他的父母來時老闆只以75萬做補償金想了結
就這樣被黑掉了（不過還可以玩就是了）

這名勞工少拿了什麼錢…他的補償金計算應該拿150萬
其它賠償金還不計


另一個是承攬政府標案的建築工地遭吊掛管路撞擊，大量內出血身亡
結果雇主只以150萬補償金私下了結、賠償金還不計，連報案都沒有
因為報案通知檢查機構，只要是死亡職災、一律先停工再說
停工下去鐵定無法如期完工

承攬政府標案最少要保500萬保險（沒報案）、都沒辦法拿