自行google了一下
得知未辦交接而離職....僱主不能扣薪

但是僱主可舉證勞工未辦妥離職交接
而造成企業實質損失
可依照民法循法律途徑向勞工求償



我的工作性質是多人一起完成的
平常若有人休假....雖然是少個人手....但還是可以完成工作的
針對公司來說......完全沒有損失
針對員工來說......那一天會做比較累......

而我所會的工作內容......其他人也都全會
大家都並沒有什麼特別獨有的技術......
並不會因為誰沒來而造成工作停擺.....


我對目前工作內容或同仁相處算是蠻滿意的
但主管對我有點意見......就算我努力改過......
他也會再挑剔其他的.....

而這些 "缺失" 不是我獨有的.....其他同仁也都有
但主管只針對我一人.....其他同事都不管
因此讓我很不爽.....決定不再屌牠了
牠講牠的.....我做我的.....

等哪天找到好工作的時候.....決定搞牠