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*停權中*
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引用:
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作者titan200711
接單的怎麼講?
放了一天颱風假 隔天來做兩天的工作量
表面上是"份內的做的事" 實際上是"前一天該做的事"累積到今天
然後 公司認為因為是份內的事沒做完(算員工的問題)不給加班費
算起來 一天做兩天的工作 領一天的薪水
接單生產 或接單出貨的公司 很多很多
這樣搞
合理嗎?
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又扣薪水、又不給加班費
那不就我所講的，早一點考慮換工作的公司嗎 
引用:
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作者目乏目艮目青
這時候就會講勞基法
講到超時工作違法責任制資方就會無視了
就這麼簡單
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勞工自己先無視、雇主才有辦法無視
勞工要是不想無視、雇主有辦法無視嗎? |