引用:
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作者P&W
你這觀念完全錯誤，首先天災問題不是勞工應該負擔的，就像是大環境不好，你大可裁員而不是放無薪假，這是企業本身就要負擔的風險，而不是員工要負擔的風險，不要搞不清楚對象了∼
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你要怎麼想、那是你的事，但你如果你認為你的主張可以用
你要找到適用正確的法條來支持你的說法
第一：台灣勞動法條在法律上是沒有颱風假這個名詞的、勞工是沒颱風假的
第二：法律規定因天災等緊急事故，雇主是可以強制叫勞工上班的（勞基法40條）
第三：在法律上有薪假只有例假（每七日一天）、休假（法定假日）、特休、產假
第四：雇主叫勞工上班出事最少也負補償金的責任，企業怎麼會沒承擔風險的
上例只是最差的條件，企業要以優於上列待遇給勞工是ok的（如颱風假給薪）
但不能劣於