引用:
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作者d61
企業還讓你凹著等資遣，算你還有點本事，講白了就是還有利用價值。
相信我，企業如果覺得你你沒利用價值，要逼你走的方法多得是，動不動釘你績效產能、把你當聖人那樣挑剔、只要有沾到你的工作項目就都是你有問題，連上個廁所都在大庭廣眾質問你怎麼去那麼久，抓到小缺陷就講成滔天大罪外加記過(記過等同於扣錢)，我不信有誰待得住...
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真是歷歷在目啊~ 這個還算會找理由的, 真的很霸道的根本就是用胡扯的方式, 舉例:
總經理: "你經理又不會看, 當然是你自己要多注意!" (奶奶的, 經理要審閱簽章的文件耶)
最高絕招: 所有的工作/連繫/虧損讓我來負擔而不是公司分工合作分攤.
所以.. 這其實跟自己出去做沒兩樣了.