Senior Member
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引用:
作者貓神官
舉個例,我認識一個新鮮人
工作是FAE,每個禮拜至少有兩天去全國各大學對老師和同學做教育訓練
在辦公室要測試新商品與編寫手冊,進出貨前也都要做商品測試
還要開發軟體介面去對應客製化,客戶的售後服務更是不可少
你覺得,以上的工作內容老闆給多少?
我是覺得沒3XK就不合理啦,但老闆給他24…
他有不努力或想一步登天嗎?單純的做多少事給多少錢很合理吧?
不過可惜的是,台灣很多老闆都只想給最低薪資
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一人的整合方案, 設計/測試/銷售/客服 全包
只差生產這塊...
老闆真是用心良苦, 付費栽培/訓練全方位人才
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