對老闆來說能力和學歷都重要吧...
能力是工作的效率
學歷是職務的要求
於是
老闆是這麼想的
人事提說：
「目前人手不足應該要請些作業的員工」
老闆會問：
「那我們的需求在那裡」
人事思考後說：
「作業員，高職學歷，有無作業經驗均可，起薪24000以內。」
老闆想一想，
嗯好，那我們就改一下好，
「線上工程師，大學學歷，需實務作業經驗，薪資面談。」
.......
於是面試日來了三個人
大學畢業生
老闆說，
這工作對公司很重要，本人亦認同你的面試資料，
基本上我們需要有經驗，原本符合條件起薪至少26000，
但可如果你有熱情，是可以給你一個機會，23000要嗎。
大學畢業生就上生產線了......

高職專業人員
老闆說，
這是線上工程師對公司很重要，本人亦認同你的面試資料，
可是我們需要有大學上的程度，原本符合條件起薪至少26000，
但可如果你有熱情，是可以給你一個機會，22000要嗎。
高職專業人員就上生產線了......

大學學歷有實務經驗人員
老闆說，
抱歉線上工程師缺額公司已徵滿，本人亦認同你的面試資料，
對於人材本公司向來是求材若渴，原本符合條件起薪至少26000，
但可如果你有熱情，是可以給你一個機會，現在有個基層的缺，
若你願意，待公司出缺就將你轉升職，23000要嗎。
大學學歷有實務經驗人員就上生產線了......

所以
學歷是老闆用來限制薪水的，
能力是用來幫老闆多賺錢的，
職稱必定和薪水不能對比，
但職務一定要搭配高學歷，
這樣才能以學歷不足來壓低求職者的薪水。