這不用再討論了吧!有老爸加持從古至今每個國家都很有用好嗎~
就算董仔老爸明講要部屬一視同仁甚至要用更高標準,部屬最其碼也不敢挖洞給未來的董仔跳~
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個人認為在沒有關係的前提下:
進去公司前靠的是學歷,進去後靠的是能力~
話說樓主的長輩已經講出重點了,"薪水"~~
不肯吃苦,連基本開銷都是問題了,物價調漲薪水有動嗎?
板上不時就會冒出一些沒有不景氣,只有不爭氣的論點,最好是啦!
我在工廠看到的是沒有不爭氣,只有Costdown