作者seiya2000

工商團體：5大理由 不宜調工資

在國際景氣不佳，外在環境充滿變數下，基本工資調整面臨不少變數，不排除月薪不調，時薪由大幅調整改成微調。勞委會主委王如玄目前不對是否調整一事做回應，僅強調基本工資要交給週四基本工資審議委員會「審慎決定」。

　六大工商團體第一個理由是：內憂外患。國內經濟成長率不保3％，進出口連續5個月衰退，外有日本陷於長期經濟停滯、美國經濟疲弱不振、歐洲債務危機未除，中國大陸與印度等新興經濟體也不樂觀，並非調高基本工資適當時機。

　二，將連動增加勞動成本年逾131億元。企業支付勞保、健保、勞退金的提繳、身心障礙者雇用差額代金、原住民雇用差額代金等，都與基本工資有連結，只要一漲每年負擔加重，明年二代健保上路新增100億元成本。

　三，基本工資應與外勞脫鉤。

四，中小企業以服務業佔多數，而時薪計時工作多以服務業為主...