作者weirock

洪雅齡說，工資上漲雖是趨勢，但政府每次一提出就倉促執行，缺乏配套，
不像日本等先進國家皆採分期實施；
且時薪人員的工作責任及專業度與正職人員不同，若時薪再調漲至一一五元，
將造成正職與時薪人員的薪資差距大減，所有工作責任得重新規劃。