引用:
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作者aniceperson
我自己也曾經是人力仲介的員工
對派遣公司深悟痛絕
但派遣本來就不是一定可以轉正職的
這是當派遣員工前就應該有的認知
表現良好? 何謂表現良好? 這沒辦法量化的東西呀
如果有一個基準 比如說:每個月不遲到給10點 不請假給10點 積分超過200點的話就轉正職
不然
"表現良好"這四個字就打死一狗票的派遣員工了
再加上"有機會"
結果是什麼....大家其實心裡都有底了
派遣本來就沒有保障
接受派遣之前就要有這樣的認知了
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表現良好就是.....面對所有不合理的要求全部接受
例如~~公司說...這個月星期六.日都要上班
公司說..充其量不過就是~~公司的部分主管的要求~~表現給老闆看的
有機會的意思就是說~~~
當你表現超級好或是有一點點(公司最最基本的規定還是要做到)
這時就是看你平常會不會做人(巴結..等)