我自己也曾經是人力仲介的員工
對派遣公司深悟痛絕
但派遣本來就不是一定可以轉正職的
這是當派遣員工前就應該有的認知

表現良好? 何謂表現良好? 這沒辦法量化的東西呀
如果有一個基準 比如說:每個月不遲到給10點 不請假給10點 積分超過200點的話就轉正職
不然
"表現良好"這四個字就打死一狗票的派遣員工了
再加上"有機會"
結果是什麼....大家其實心裡都有底了

派遣本來就沒有保障
接受派遣之前就要有這樣的認知了