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宏達電對於近幾個月請過一次病假的 "男派遣員工",不給轉正職!
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加入日期: Jul 2012
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作者
越前屋兵介
如果每個人都有請過病假,那算是條件嚴苛
如果有些人可以達到要求,那這些人服從性高身體健康,
公司只讓這些人轉正職有什麼問題嗎?
派遣招募時有說一定可以轉正職嗎?
派遣工跟你我一樣是 "人" ,是肉做的人,不是 "鐵" 做的機器人
如果派遣工常請假也就算了,公司的做法是對的
但是從古至今,生老病死是人的必經過程
宏達電竟然定下這種條件,請問要搞到過勞死才對嗎?
其二
女性可以但男性不可,性別歧視
可Google,派遣招募時有說表現良好可轉正職
2012-07-31, 12:10 AM #
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