這是就業服務法第47條
（聘僱外國人前之措施）
雇主聘僱外國人從事前條第一項第八款至第十一款規定之工作，應(法律用語上具強制性,簡單的說就是一定要)先以合
理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人
數提出申請，並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞
工，並於外國人預定工作之場所公告之。
雇主依前項規定在國內辦理招募時，對於公立就業服務機構所推介之求職
人，非有正當理由，不得拒絕。


1~7款的工作像是屬專業性,技術性人,學術性人才,這種台灣還挺少的,台灣大多是8-10款這種簡單不需花腦袋的工作,你看到的幫傭,外籍漁工,工廠組裝或者蓋捷運這類的就是這些
如果要扯到甚麼黑箱作業或者體制外的問題的話那真的無解了.........畢竟那無法預測