http://tw.news.yahoo.com/本勞失業率...-213000468.html
本勞失業率增 外勞反鬆綁
許俊偉╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年7月25日 上午5:30.
中國時報【許俊偉╱台北報導】

勞委會預告修正防堵外籍看護遭濫用的新規定外，這次也同步鬆綁像聯電、宏達電等千人以上製造業大廠的聘雇外勞規定，可望多出一到三％外勞核配比例。由於行政院主計總處才剛公布上月近四十八萬名本勞失業，勞委會卻放寬增聘外勞，引發外界質疑。

主計總處前天公布，六月失業率四．二一％，比五月增加近○．一％，不僅有四十七萬七千多人沒工作，預料後續兩個月因為畢業生陸續投入職場和景氣衰退，失業率恐怕會更高，勞委會卻打算放寬千人以上大廠的聘雇外勞規定。

現行可聘雇外勞的製造業，外勞核配比例依類別分為十、十五、廿、廿五和卅五％等五級，員工數若超過千人，超出部分須累進刪減一到三％。這次勞委會修正草案決刪除「累進刪減」的文字。

勞委會職訓局表示，目前國內聘有外勞的千人以上製造業大廠有七十八家，鬆綁後粗估只會多增加兩千多名外勞，強調對本勞衝擊有限。職訓局還說，企業不斷反映工廠是全天候運作，但本勞不願從事夜班，核配比例又受限，夜班人力不足已影響到產業競爭力。

據了解，基本工資審議在即，不僅時薪要調到一一五元，月薪也上看一萬九千元以上，但不景氣氣氛下要資方點頭加薪難度增高，勞委會因而透過鬆綁外勞核配比例先對企業釋出善意。
------------------------------------
我可以罵彰化嗎
不行
那我無話可說了