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*停權中*
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引用:
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作者sazabijiang
回想畢業前以及剛踏入職場時, 聽幾個老人說過的話
3. 你不會拿over pay或under pay太久
4. 有能力的人就像一把錐子放在袋子裡一樣
5. 工作三~五年這段期間最好用, 有很多跳槽機會吸引著你
我也認同在職場工作幾年之後, 人脈會越來越重要
以我自己來說, 只有剛踏入職場的前兩年是靠104找到工作
之後都是朋友聽到有好職缺, 主動轉給我去面試
或者是分公司/競爭對手聽到我想換跑道, 就主動聯繫
老實說如果現在叫我去104找工作, 大概連面試機會都沒有
上面連要求5年以上經驗的職缺都越來越少了
更何況是10年
即使有, 很多也都是廉價的火坑
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不知不覺,我的年紀也來到32歲的關卡了
年薪200萬上下也領了五年
最近開始反省,發現自己沒有剛出來時的火爆
卻也開始注意到,原來已經慢慢進入到吃老本的階段
都是靠舊有技術在領這份微薄薪水
我工作也約6年而已,最近確實有一些工作邀約(人家找的)
可是卡在要跨到完全不同的領域,實在很怕,根本沒甚麼進可攻退可守的策略
要放棄舊有的東西,到更爽的單位準備養老?
還是找一個更刻苦的環境,降薪,讓自己有機會學更多東西?
真的是個兩難的課題阿 |