電子業幾乎都是責任制了。
你可以告，但是能爭取到甚麼？很多人有房貸，小孩，家庭要養的
，可沒愚蠢到為了讓老闆判罰6萬新台幣 把家庭給搞砸了。
即使告贏，原公司的高層會繼續重用這樣的人嗎？不調薪，不發獎金，年終就夠你自動走路了
。即使換新公司，新公司的人事會打電話問原單位這個人的狀況。你覺得新公司會用
這樣的人嗎？
台灣的勞工勤奮負責在國外口碑很好。
今天做錯事不守法的是企業老闆與官員，關守法的勞工甚麼事 把問題推給勞工？
完全本末倒置。再多的詭辯只能逃避問題，不能解決問題。