引用:
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作者pompom
個人見解:如因雇主所提供設施之瑕疵；有業務遂行性，業務起因性、
作業環境廠所
下樓梯不慎滑倒衝出窗戶墜落致死，如為雇主管理
經雇主指派出差，夜晚投宿摩鐵，因該摩鐵大火而罹難死亡 
勞工因職業災害所致之損害，雇主應負賠償責任，但雇主能證明無過失者，不在此限。
其它 網友補充之 
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法規應沒有「作業環境」一詞
勞安法規工作場所定義、只有「就業場所」「工作場所」「作業場所」這三種地方
雇主只負責維護到「工作場所」的安全
像外出恰公住的摩鐵（馬路）之類，屬雇主無法顧及的「就業場所」
出事很難歸究雇主的責任、最多只有補償金的責任（死亡是45個月）
除非雇主指定必需住在該摩鐵、而該摩鐵又明顯有問題
如：非合法施館、或受檢不合格的施館
其它就是該摩鐵和受害者的民事求償問題…那又是另一串了
