想太多 找個律師比較快
職災雇主一定賠嗎 就算是雇主的問題
沒有撑到底 雇主 才鳥你

勞工局 算了 小小地方主管機關
如果勞工局 真的用心 罰鍰會重罰幾萬嗎?!(比例原則 公司規模)

勞動部 只是認真工作的公務員 能有什麼作為
約僱最多的行政機關

放任雇主採責任制 規避法令降低成本 勞工過勞死頻傳
監察院糾正行政院勞委會

勞委會對於部分事業單位逕採「責任制」，不給付勞工延時工資、要求員工延時工作或假日出勤、勞工超時工作等違反法令情形，皆未提出具體因應措施，對勞工身心健康及家庭生活影響很大，造成過勞猝死個案頻傳，引發社會關注。對於勞動基準法第84條之1特定性質行業種類工作者工時保障，勞委會欠缺審核與檢查機制，皆有違失。

這幾年 資委會 被糾幾次 應該不在個位數