主題
:
以責任制為理由強迫取消休假是否違反勞基法?
瀏覽單個文章
GIRORO伍長
*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
引用:
作者
supermaxfight
如果我八月十一號要離職
公司說做到七月三十一號,這樣他們比較好作業
這樣算非自願性離職,要付給我資遣費嗎
還有另一點,檢查員、法官會針對雙方「真正意圖」做出判決
如果你協商訴訟的過程
讓法官認為你只為凹資遣費故意使用奇怪的手段
不會有好果子吃的
就像一些工地老闆、會想找替死鬼掛名的工地負責人
以為出事可以讓他負責背黑鍋
但是檢查機關只會問工人:你們是聽誰指揮
誰指揮、誰負責
2012-07-20, 06:10 PM #
25
GIRORO伍長
瀏覽公開訊息
傳送私人訊息給GIRORO伍長
查詢GIRORO伍長發表的更多文章
增加 GIRORO伍長 到好友清單