作者d61

她公司近百人但未破百人，有沒有勞工安全衛生人員這個編制我要問她一下
不是不給薪，是要你法定休假日強制去開會但不另給加班費及津貼，公司能用"責任制領的是月薪"就代表整個月31天你都是他的人，要不要讓你放假是看他臉色嗎?
公告還白紙黑字寫:

"為了不影響各位的工作進度，故安排休假日進行菁英會議" <--這...算體恤員工對工作進度念念不忘?
"幹部皆為責任制，故不另發放加班費及津貼" <--把假凹掉還要人去公司聽訓，就責任制三個字交代過去?
"不來的要直接向老闆報告還要面談" <--整篇就這句算結尾結得漂亮，罪證確鑿，該不會辯稱只是要求員工來開會並非勞動吧?