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以責任制為理由強迫取消休假是否違反勞基法?
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supermaxfight
Golden Member
加入日期: Jun 2002
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算了,總不能在離職書上面寫不想幫公司偽造文書吧
引用:
作者
GIRORO伍長
施行暴行不算違反刑法嗎?
至於違法、違什麼法…民法、刑法?
勞動契約不能違反法令
違反法律一樣等同違反勞動契約,第六款一樣可以不宣告終止
不給該給的薪水違反勞基法、接著民法打官司
施以暴力脅迫一樣違反勞基法、接著打刑法官司
勞基法是屬於強制法,它有講在法律上只有照做、沒有妥協
想不給資遣費、只有18條情況
其它情況,不管什麼理由原因、在法律上一律要給
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徵你不要的AM4 CPU
徵你不要的SATA接頭斷裂SSD
2012-07-20, 04:13 PM #
16
supermaxfight
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