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以責任制為理由強迫取消休假是否違反勞基法?
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supermaxfight
Golden Member
加入日期: Jun 2002
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引用:
作者
GIRORO伍長
勞基法第14條第2款請去看一下寫什麼
所以我說…
........
二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。
所以雇主要求員工做違法的事情算是
實施暴行或有重大侮辱之行為者
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2012-07-20, 03:49 PM #
13
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