老闆反對時薪調漲是因為這樣加班費會變得要付比較多錢
不然許多公司的基本薪資構成是法定底薪+獎金(名目)=每月22k+ ，就算底薪調整，獎金也調低就好，正常上班時數下每個月的薪水還是領一樣
但重點在於這樣搞老闆就不能跟以往一樣，開超廉價加班壓榨法(因為底薪低，導致即使x1.33或是x1.66員工根本沒多多少錢)
不久前老朋友聚餐時，有一位仍在老公司上班的抱怨從來搞不清楚每月的獎金名目到底是啥?
我只幽幽的跟他說"我問了十多年，每次都有不同的答案，也都是沒能成功問出來，你會搞不清楚也是正常的..."
(而且公司還有個借支名目，每月發餉時都會被公司先借(扣)8000走，等到18還幾號後時才會還你(公司拿去生利息
)