自己創業其實風險真的很高
除非你的個性天生就有這種因子
不然人年紀越大,越是禁不起風險
創業不是靠技術而已(不然鄉民口中的老闆, 哪個是有技術的?)
因為自己創的一定是小小公司
人脈管理行銷財務等各領域幾乎都要到位
所以從年輕時就開始創業, 才禁得起在跌跌撞撞中把那些領域摸索個通透
累積到了中年才算成熟
若是中年人才創業的,哪個人能有這種把握呢

話說中年人轉職
我一直認為靠的根本不是你的履歷寫得怎樣
甚至靠的也不是你過去經歷多顯赫
靠的完全是你過去認識的人脈包含客戶朋友同學甚至離職的同事等等
那些人分布在各公司各行業
當年你跟他們"交陪"有多少?當年你待人接物下了幾分工夫?
你這個人的口碑如何?
這時候就是驗收的時刻
到了中年
那些朋友也多半是中高階主管了
有那種朋友幫忙引進
勝過千言萬語的履歷
也勝過你面談時口沫橫飛的展示你的作品
除非大老闆下令整個人事凍結
不然人資在這時候只是充當橡皮圖章的份而已

如果你到了中年要轉業時
發現一個這種朋友都沒有
真的得檢討一下自己