引用:
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作者有夠呆
考績是
1.背後有沒有人跟夠不夠力
2.主管喜好度
3.年資
總結：
工作績效一點都不重要
服務態度一點都不重要
被人投訴的，有後台，關係夠，年資老，照拿甲
反正菜鳥沒有後台關係的，現在就乖乖的吃鴨
要是考績法修正通過強制3%
會有很多菜鳥吃鴨變吃餅
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這的確是
公務員考績輪流甲、乙
在各機關幾乎已是潛規則的秘密
無關工作量與工作績效
也就是
去年如果你的考績是甲等
那麼今年的考績就輪到你是乙等
就算你今年再怎麼表現超優良、工作量是其他同事的幾百倍
很抱歉
你今年的考績就是註定乙等