你能百分之百的確定，台灣多數的老闆都是依照來什麼樣的人才，就給不同的待遇嗎??
如果不能，那就請你不要以偏概全，另外可以請你說說，如果台灣老闆給得起肉(留得住人才的良好待遇)的話，那為什麼台灣每年還是有頂尖人才外流呢??
大多數台灣老闆只願給香蕉的話，就不要怪人變猴子 。