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作者浩劫重生

很多傳統事業都是家族企業，高位都是自己人在坐，外人來坐高位應該不多。通常外人坐高位，都是家族發生問題，例如老闆兒孫年紀尚小、功力不夠或雖然老闆兒孫成年，但嫌工作太辛苦、不願意接。

不過許多家族企業，有些員工一開始進去，並不會幻想有天能做高位，但因薪水不差，外面工作也不好找，自己能力也有限，於是在傳統企業裏努力做了幾十年，對所有部門都非常熟練，歷練各部門的小主管，然後剛好有個機會，老闆為了讓公司繼續順利經營，就讓其坐上高位(雖然和老闆沒有任何血源關係)。

大企業就沒有派系嗎？
經協理，副理科長都有可能有自己人
自己人犯大錯照樣升遷
不是自己人平常有功小罵、犯錯大罵
擋到派系的利益只有死路一條

套句軍中的話
再操的單位都有爽缺
再涼的單位有屎缺
一切都是命