換一個想法，盛田昭夫 著 《學歷無用論》所敘述「社會本末倒置重視學歷甚於重視實力，將難以和實力至上的國際競爭」，人事部門應該重新建立一套實力評估標準，而不是像一些貪得無厭的local小公司連請個小弟都想要找台大