另外，提到有能力卻不願意多付出的人，實務上我也曾遇過，在我認為，這樣的人也是可用之材；有些人安於現狀，雖然可以每月賺十萬，但他只想賺五萬，看似有點大材小用，其實也無不可，一樣有適合他的位置，就看管理者會不會用人。

其實這類的人很好用，因為通常他們的穩定性較高；不然如果每個人都要往上爬，那誰去做低階或中階的工作？！