=.= 不是所有台灣人都很糟糕, 有極少數是看誰帶頭怎麼處理事情的.

但我坦白說人越多越難管, 在華人社會太過於要求可能就是什麼都做不起來.

舉個例:

我只帶自家公司1個人, 我跟他可以好事多磨處理到非常精細, 但很消耗時間.
如果帶2~3個人, 肯定就會有一個比較懶, 或是叫了才會動, 大家做事情就會馬虎點.
以上是成果的"品質"還可以的時候喔, 接下來..

協同配合其它廠商一起出差, 這就是噩夢了! 最常見是什麼事情都拿不定主意不敢做.
如果同時區的, "猛跟我借電話"打回去報備, "猛跟我問要怎麼處理然後轉頭就講電話."
極少數會付電話費給我, 絕大多數後來如果還有問題都會推說是我講的 =.=

然後一堆在下班時馬上就要閃人, 一堆是工作還沒做完但要同樣混到日期回台灣.
最妙的是好幾個都拿加班單給我簽, 還要我模仿外國人筆跡, 上面時間都是騙人的.

可是99%的情況是主管根本不處理事情, 不論是待在台灣辦公室還是一同出差的.
很多還不會待在現場確認, 都跑到不知道哪裡去了, 而且問事情"也都拿不定主意!!!"
...
能理解當下沒有答案, 但很多連方案/方向都沒有, 還有一些是根本搞不清楚狀況的.

我只能說, 廢了.. 剩下勞力輸出而已, 隨著年資增長, 覺得台灣不但青黃不接, 且..
頂階領導者中最後兩個佩服的, 只剩蔣經國跟王永慶了, 此後.. 目前都看不到人選.

不好意思, 以上是這次出差後的抱怨, 上腐下爛的交關情況, 我打算切割工作範圍了.