能力不足或素質不佳的研發人員，不是在面試階段就會刷掉了嗎！？應該不會有領多少的問題吧？

個人面試員工的經驗，也曾經遇過國立中X資工所的天兵，問十句答一句。但我覺得這種情況沒什麼好奇怪的，不管什麼時代都會有這樣的人，重點在於面試官要做好把關的責任，萬一不幸有漏網之魚，主管應該要及早發現，及早處置！