引用:
|
作者鳥人比特
可想而知什麼碗糕的！那是你自己想的！
高中畢業連字都不太會寫的，哪家公司會請來做內勤當總務 總機 管零用金？！
如果不會，那你滴咕這做什麼？
明擺著你提的那些職缺，高中職就已經勝任有餘，提那些不會被錄取的人的特殊條件做什麼？
問題在於，為何一家公司主管的腦袋，以前不會亂開條件，現在卻亂開？！
此外以前30%的大學畢業生給小主管職缺，你說的3個刷掉兩個，一個符合條件案例是給啥？ 總務 總機 管零用金 ？
這就是你所謂的 正常？
|
另一個是 董事長秘書...高興了吧?
另外 新鮮人直接給小主管....
我自出社會以來也十多年了...我頂多聽到是 儲備幹部...
我兩個同學一個在義X,一個在統X,還不是從基層科員OR 儲備幹部做起.
做到現在的小主管
幾乎沒聽過直接給小主管職務的...
不知您的案例是幾年前的?
當時大學的錄取率又是多少??