可想而知什麼碗糕的！那是你自己想的！　

高中畢業連字都不太會寫的，哪家公司會請來做內勤當總務　總機　管零用金？！

如果不會，那你滴咕這做什麼？

明擺著你提的那些職缺，高中職就已經勝任有餘，提那些不會被錄取的人的特殊條件做什麼？　

問題在於，為何一家公司主管的腦袋，以前不會亂開條件，現在卻亂開？！


此外以前30%的大學畢業生給小主管職缺，你說的3個刷掉兩個，一個符合條件案例是給啥？　總務　總機　管零用金　？
這就是你所謂的　正常？