引用:
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作者comics
能力?
努力的能力..理解的能力..運氣的能力
以前大學生..理解力不夠的..所以他比別人努力，人家讀次,他讀十次..最後考上大學
理解力夠的.... 因為天資好,人家讀十次,他讀一次........最後考上大學
運氣好是另一回事
以前的企業很簡單...挑大學畢業的至少都有一定的程度...
現在?
以我內人公司的例子...來3個新人(大學)..
有2個是不堪用的...(新莊、陽明山)
要他們做什麼?只是簡單的總機、總務、零用金管理而已...
也沒有要求加班什麼的...若加班主管還會要他們快點申請加班費哩...
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我反問你， 簡單的總機，總務，零用金，要什麼大學生條件？
這種工作應該是國中畢業就可以了吧！
現在很多公司HR跟主管腦袋都搞不清楚，
怎以前公司企業都沒犯這荒繆的事情，現在反而很多企業條件都亂開！
以前找大學生來，很多都直接給小主管職位，因為一開始就設定給這些人日後擔任管理職，而非現場作業員，內勤這類發展性較小的職缺！
現在連找總機，總務，零用金都要大學生了？這種主管真是人才啊！