引用:
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作者鳥人比特
很多人貶抑大學生，其實大可不必！
德國學徒制，一樣弄得好好的！
大學學到的，大多數都跟職場無關，學習的好壞，派的上用場的有多少？
大學畢業生素質不佳，那是我們教育的問題而不是這些新鮮人！
如果素質很差，為何大學讓他畢業？ 入學門檻弄低，畢業門檻弄高，自然培育的畢業生就好！
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把責任推給別人，並不會改善當事者能力差的問題，更凸顯態度不負責的問題
我現在面試研究所畢業學生的程度，可能有30% 左右比我當年五專退伍服完兵役時候的程度還差
重點是，讓他進公司之後，三個月沒有給任何重要任務，只叫他念書，
結果三個月之後進步的幅度還是乏善可陳，重點是，回家還不念書，
經過兩個這樣的例子，一個月薪水四萬，三個月薪水二十四萬就飛了，
接下來覺得程度有點懷疑的連試都不試。
新人會什麼不重要，學習的態度比較重要，
薪水22K不重要，一兩年後有沒有調薪的本錢比較重要
調薪靠自己比較實在，等公司調薪叫做守株待兔，
如果連這個都不懂，書都唸到背上去了嗎