出來開業是不得已, 有時候在吃人頭路只是做到死, 他們自然就得在學會一點東西後出來.

如果在別人的手底下做事情就能滿足, 自然就不會冒出一大堆人出來賭賭看, 這道理很簡單.

從第一層樓開始到現在我打這一篇回覆, 沒看到任何關於"職遷"的看法.

隨著一個人的資歷增加, 家庭負擔增加, 不能老是跟一個22K的比, 或許老闆們說實力能力XX力才是談薪的條件.

那, 就看兩邊要怎麼解決這個認知上的誤差吧.