台灣老闆，我感觸最深的就是：可以共苦，不能同甘........

其實我反對新人多做一點這種論調，真的去騙騙剛入社會或是在校學生，因為過不了多久，這個多做一點，原本不是你的業務，就會慢慢的變成理所當然的業務....
但是因為是自己有意無意去承包（或是新人多做一點這種論調害的），你得不到相對報酬....
這個在台灣的就業環境是很糟糕的狀況，能者多勞我同意，但是能者除了多勞也要能多收入....起碼我目前看不到這種現象....

這種現象，其實也會常出現在我們的生活四周...不信？你可以試著去掃你家公寓的樓梯....連續掃個半年一年，然後忽然不掃了，會有跳出來說話的.....這個就是能者多勞的下場，你什麼都沒得到，還要被嫌棄...