引用:
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作者鄉長
薪水又不是你說拉就拉，以一個公司來說，人事成本提高，最後也是轉嫁到消費者，所以會帶動一輪漲價，最後大家漲的薪水全部被抵消；對出口事業，則是降低競爭力，公司收入減少，最後還是得裁員減薪
台灣薪水不漲，不單單只是老闆小氣這麼簡單，而是產業利潤低，競爭力低
美國人的收入和歐洲差不多，但美國的物價卻相對較低，這就是競爭力的差別，美國企業的競爭力比歐洲企業高，因此實質所得比較高
不要想得太美好了，不管怎樣老闆都不可能不買豪宅跑車的，所以只有讓老闆大賺的情形下，員工才有湯可以喝
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強制拉高薪資也不是做不到!
提高薪資,當然會帶動物價,造成通膨,吃掉一票公務員的退休實質所得,升息,降低每年的利息補貼
產業利潤低,那就是物競天擇的法條,吞噬掉體質弱的公司,把市場留給體質強的
當然失業率會提高!
政府太偉大了,想要創造低失業率 高薪資 卻又做不到困死全民!
最終只有示範效果的公務員提高薪資,工作持續保障達到效果!