薪水又不是你說拉就拉，以一個公司來說，人事成本提高，最後也是轉嫁到消費者，所以會帶動一輪漲價，最後大家漲的薪水全部被抵消；對出口事業，則是降低競爭力，公司收入減少，最後還是得裁員減薪

台灣薪水不漲，不單單只是老闆小氣這麼簡單，而是產業利潤低，競爭力低

美國人的收入和歐洲差不多，但美國的物價卻相對較低，這就是競爭力的差別，美國企業的競爭力比歐洲企業高，因此實質所得比較高

不要想得太美好了，不管怎樣老闆都不可能不買豪宅跑車的，所以只有讓老闆大賺的情形下，員工才有湯可以喝