而且被多扣的健保稅，比起在原公司的稅率還要更高.....



現行健保稅率為5.17%（未來預計較低）

但員工只需負擔30%，所以員工負擔稅率為5.17%*30%=1.551%（未來預計較低）

假如薪資投保是30,300時，那健保費為30300*1.551%=470元

兼職的健保稅，直接就是扣2%，假如兼差的薪水也是30300*2%=606


假如Ａ在一家公司的投保薪資為60,600時，保費為60800*1.551%=943元
假如Ｂ在一家公司的投保薪資為30,300，同時在另一家公司兼差也是賺30,300
那Ｂ要繳的健保稅為470+606=1076

Ａ應該是主管級的人，Ｂ則應該是拚了老命在兼差的苦命人，二者薪資收入都幾近相同情況下，Ｂ要比A多繳健保稅.........真是相當公平的制度