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woeimin
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加入日期: Feb 2006
您的住址: Taipei
文章: 498
引用:
作者ALos
6.是最基本的。
7.有些公司不見得有,但可以自行提撥。
8.會變加班費之類的吧.
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還有其他重點....

沒有共識請勿嘗試 寫:

1. 雖處電腦行業,並不代表這個工作 = 打電動,這只是一個工作機會,一樣都是要付出才有收穫,專注才有經驗,經驗累積才有升遷。
2. 身處服務業,雖不用低聲下氣,但至少笑臉迎人,EQ控管不佳者,喜怒哀樂老寫在臉上者請勿嘗試服務業。
3. IT產品利潤差,本公司型態又喜歡在戰區中求生存,員工價也不會有七折八扣.. 等等特別優待,請勿懷抱憧憬。
4. 每月不只一項以上的達陣額外獎勵,同時也對後勤人員實施,達成與否端看自身能力,切莫認為應該給予或眼紅他人,怨天尤人對自己也無長進。
5. 聯繫方式一律採用Mail書面通知,請Mail履歷後務必注意自身信箱,若不會使用E-Mail請開始學習… 這不僅是工作上要求,也是這個世代的要求。
...



光華那邊好像都休6天左右
原價屋不知道有沒有到八天
以前去面試過一間兩個字的3萬3月休六天
但是上班時數.....還蠻長的
舊 2012-05-14, 10:40 PM #19
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