引用:
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作者yaohoung2
姑且不論護士收入休假如何如何
我覺得反而更應該大量培養更多的護士人員
因應未來老年人口醫療照護的需求
往後我們社會對護士的需求只會與日俱增
更多的老人需要更多的醫療照護 而護士只會更累
我的看法是
今天與其就算給這群護士加薪又如何
還不如更大量培養醫護人員
廣設醫療培養機構 把更多待業人口導入醫療體系 尤其是偏遠地區
讓目前線上的護士有時間有餘裕可以休假 正常輪休 照護家庭 並非是加薪
這跟台灣大家嘴上普遍要求加薪的情況是不太一樣的
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你知不知道是什麼原因造成護士荒的？
台灣的護專及大學護理系真的不少，每年產出的護理師、護士執照的人其實是足夠的，但為何還是會造成護士荒？
那是因為環境太惡劣才造成護士、護理師離職到別的行業，所以該作的是改善整理環境而不是你所說的廣設醫療培養機構。