因為部分護士態度差,所以就可以合理化讓全部護士處在不合理的工作環境跟薪資裡?

部分態度差的護士法令有限制不能開除嗎?那管理階層要不要去檢討一下? 還是因為明知道這種環境跟福利招不到人所以不敢這樣做?

老王也是中階管理者,遇到這種狀況會先檢討自己哪裡沒做好,而不是怪人家態度不好...